転職エージェントに登録したのに連絡が少ない、求人を紹介されない。そんな状況になると、「見捨てられたのでは」と不安になります。
結論から言うと、連絡が少ない理由はさまざまです。あなたの価値がないという意味ではなく、希望条件やサービスとの相性が合っていないケースも多いです。
転職エージェントから連絡が来ない理由
希望条件が狭すぎる
勤務地、年収、職種、働き方の条件がすべて厳しいと、紹介できる求人が少なくなります。特に未経験職種や地方求人では、条件を絞りすぎると候補が出にくいです。
転職時期が遠い
「半年後以降に考えている」「まだ転職するか迷っている」という場合、すぐに転職したい人より優先度が下がることがあります。
経歴とサービスの得意領域が合っていない
IT専門、ハイクラス向け、第二新卒向けなど、エージェントには得意領域があります。自分の経歴と合わないサービスに登録すると、求人紹介が少なくなります。
返信が遅い・希望が曖昧
担当者からの質問に返信しない、希望条件が毎回変わる、面談後の反応がない場合、サポートが進みにくくなります。
求人紹介が少ないときの対処法
希望条件を優先順位に分ける
すべての条件を必須にするのではなく、次のように整理しましょう。
- 絶対に譲れない条件
- できれば叶えたい条件
- 相談できる条件
この整理を担当者に伝えると、求人紹介の幅が広がります。
転職時期を具体的に伝える
「良い求人があればすぐ動ける」「3か月以内に転職したい」など、動ける時期を具体的に伝えましょう。転職意欲が伝わると、紹介優先度が上がりやすくなります。
職務経歴書を更新する
職務経歴書が薄いと、紹介できる求人が限られます。担当業務、成果、工夫した点、使用ツール、マネジメント経験などを追加しましょう。
別のエージェントも使う
1社で紹介が少なくても、別のサービスでは求人が出ることがあります。エージェントごとに保有求人や得意分野が違うため、2〜3社の併用がおすすめです。
詳しくは転職エージェントは何社登録すべき？で解説しています。
サービスを変えた方がいいケース
年齢層が合っていない
20代向けのサービスに40代が登録したり、ハイクラス向けサービスに未経験で登録したりすると、紹介が少ないことがあります。
希望業界が合っていない
IT、営業、管理職、第二新卒など、希望業界・職種に強いサービスを選ぶことが大切です。
担当者との相性が悪い
連絡の頻度、提案内容、話しやすさに違和感がある場合は、担当変更や別サービスの利用を検討しましょう。
連絡が来ないときのメール例文
お世話になっております。
現在の希望条件で紹介可能な求人があるか、改めて確認したくご連絡しました。
条件としては、〇〇職を第一希望にしていますが、勤務地や年収については一部相談可能です。
必要であれば職務経歴書も更新しますので、ご確認いただけますと幸いです。
こちらから条件を広げる姿勢を見せると、再提案につながることがあります。
まとめ
- 連絡が少ない理由は、希望条件やサービスとの相性が原因の場合も多い
- 条件を優先順位に分けると求人紹介が増えやすい
- 職務経歴書を更新し、転職時期を具体的に伝える
- 1社で合わなければ、別のエージェントも比較する
自分に合うサービスを探すなら、転職エージェント比較で対象年代や得意業界を確認してみてください。