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転職エージェント・転職サイト
総合ランキング
求人数・サポート品質・利用者評価をもとに編集部が厳選
⭐ 編集部イチオシ
第1位
doda
転職サイト＋エージェントの両機能。業界最大級の求人数
サイト＋エージェント求人数No.1級全年代対応サイト＋エージェント20代30代40代
メリット
- ✓ 求人数が業界最多水準
- ✓ 転職サイトとエージェント両方使える
- ✓ スカウトメールが充実
デメリット
- ✗ エージェントの担当者によって質にばらつきあり
- ✗ メール・連絡が多めと感じる人も
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第2位
リクルートエージェント
国内No.1の求人数。全業種・全年代に対応するエージェント
エージェント求人数No.1転職実績No.1全業種対応20代30代40代50代
メリット
- ✓ 非公開求人が業界最多
- ✓ 実績豊富なキャリアアドバイザー
- ✓ 全国・全職種対応
デメリット
- ✗ 転職意欲が高い人向け（ゆっくり検討したい人には不向き）
- ✗ サポート期間は原則3ヶ月
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第3位
マイナビエージェント
20〜30代の転職に強い。IT・営業・メーカー系が充実
エージェント20〜30代特化IT・営業に強い丁寧なサポート20代30代
メリット
- ✓ 20〜30代のサポートが手厚い
- ✓ IT・営業・メーカー系求人が豊富
- ✓ 書類添削・面接対策が丁寧
デメリット
- ✗ ハイクラス・管理職案件は少なめ
- ✗ 40代以上には向いていない場合あり
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⭐ 編集部イチオシ
第4位
レバテックキャリア
ITエンジニア・クリエイター専門。高年収案件が豊富
エージェントITエンジニア専門高年収案件技術理解が高い20代30代
メリット
- ✓ IT・エンジニア専門で求人の質が高い
- ✓ 年収600万円以上の案件が豊富
- ✓ 技術に詳しいアドバイザーが担当
デメリット
- ✗ ITエンジニア以外は利用不可
- ✗ 未経験エンジニアへの対応は限定的
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第5位
パソナキャリア
30〜40代のミドル・ハイクラス転職に強い老舗エージェント
エージェント30〜40代向けハイクラス転職丁寧なサポート30代40代50代
メリット
- ✓ 30〜40代のミドル層サポートが充実
- ✓ 管理職・ハイクラス求人が豊富
- ✓ 担当者がつきっきりで丁寧
デメリット
- ✗ 20代の若手には求人が少ない
- ✗ IT特化の案件は少なめ
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第6位
JAC Recruitment
外資系・グローバル・管理職転職のプロフェッショナル
エージェント外資・グローバル特化ハイクラス年収UP転職30代40代
メリット
- ✓ 外資系・グローバル企業の求人に強い
- ✓ コンサルタント1人が求人企業・求職者両方を担当
- ✓ ハイクラス求人が豊富
デメリット
- ✗ ある程度の経験・英語力が求められることが多い
- ✗ 20代の未経験者向けではない
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第7位
ウズキャリ（UZUZ）
第二新卒・既卒・フリーター専門。20代の転職成功率86%
エージェント第二新卒専門20代特化既卒・フリーターOK20代
メリット
- ✓ 第二新卒・既卒・フリーターに特化
- ✓ 内定後のサポートも手厚い
- ✓ ブラック企業を徹底排除
デメリット
- ✗ 25歳以上は対応外になるケースあり
- ✗ 求人数は大手と比べると少ない
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ランキングの評価基準
テンナビの総合ランキングは、求人数だけでなく、サポート内容、対象年代との相性、使いやすさ、登録前に知っておきたい注意点を総合して整理しています。
評価項目
確認しているポイント
求人の選択肢
公開求人・非公開求人の規模、対応エリア、職種の幅、未経験向けからハイクラス向けまでの選択肢を確認しています。
サポート内容
書類添削、面接対策、日程調整、担当者の伴走範囲など、転職活動を進めるうえで実用性の高い支援があるかを見ています。
対象年代・経験との相性
20代、30代、40代以上、第二新卒、未経験、ITエンジニア、管理職など、利用者の状況に合いやすいかを整理しています。
使いやすさ
自分で求人を探せるか、担当者に相談できるか、スカウト機能があるか、複数サービスと併用しやすいかを比較しています。
注意点の明確さ
連絡頻度、求人の偏り、対象者の制限、サポート期間など、登録前に知っておきたいデメリットも評価に含めています。
ランキングは広告掲載の有無だけで決定しません。読者が自分の状況に合う転職サービスを選びやすいかを重視して構成しています。