未経験転職に強い転職エージェントは？選び方とおすすめを解説

未経験職種への転職では、どの転職エージェントを使うかで進めやすさが変わります。

結論から言うと、20代の未経験転職ならマイナビエージェントやウズキャリ、求人の幅を見たいならdodaやリクルートエージェント、30代以降は経験を活かせる職種に寄せて選ぶのがおすすめです。

未経験転職では「やりたい仕事」だけでなく、「今までの経験をどう活かせるか」を整理することが大切です。

未経験転職に強いエージェントの選び方

未経験転職でおすすめのエージェント

マイナビエージェント

20代から30代前半で、初めての転職や未経験職種への挑戦を相談したい人に向いています。

公式ページでは、応募書類の添削や面接対策、内定後の調整までサポートすると案内されています。

マイナビエージェントの詳しい特徴はマイナビエージェントの評判で解説しています。

ウズキャリ

第二新卒、既卒、フリーターなど、職歴に不安がある20代に向いています。

正社員経験が少ない人や、未経験からキャリアを作りたい人は候補に入れやすいサービスです。

詳しくはウズキャリの評判も参考にしてください。

doda

求人検索、スカウト、エージェント相談をまとめて使いやすいサービスです。

自分でも求人を見ながら、必要に応じてエージェントに相談したい人に向いています。

詳しくはdodaの評判で解説しています。

リクルートエージェント

幅広い求人を確認したい人に向いています。

未経験職種だけでなく、経験を活かせる近い職種も提案してもらうことで、選択肢を広げやすいです。

詳しくはリクルートエージェントの評判も参考にしてください。

年代別の選び方

20代前半

20代前半は、未経験転職に挑戦しやすい年代です。

ただし、何となく「今の仕事が嫌だから」で応募すると、面接で理由が弱くなります。

マイナビエージェントやウズキャリで、転職理由と志望動機を整理してから応募しましょう。

20代後半

20代後半では、完全未経験でも「今までの経験をどう活かすか」が重要になります。

営業経験をカスタマーサクセスに活かす、接客経験を人材業界に活かすなど、接点のある職種を選ぶと通過しやすくなります。

30代

30代の未経験転職は難易度が上がります。

完全に別職種へ行くより、これまでの業界経験や業務経験を活かせる職種を選ぶ方が現実的です。

詳しくは30代未経験転職は難しい？で解説しています。

40代以降

40代以降の未経験転職では、育成前提の求人は少なくなりやすいです。

未経験職種にこだわりすぎず、管理経験、専門経験、業界知識を活かせる転職を考えましょう。

40代の選び方は40代におすすめの転職エージェントも参考になります。

未経験転職で失敗しやすいパターン

やりたいことだけで求人を選ぶ

未経験転職では、やりたい気持ちだけでは選考に通りにくいです。

企業は「なぜその職種なのか」「今までの経験をどう活かせるのか」を見ています。

求人票の未経験歓迎だけを信じる

未経験歓迎と書かれていても、実際には近い経験や社会人経験が求められることがあります。

仕事内容、必須条件、歓迎条件を必ず確認しましょう。

1社だけで判断する

未経験転職では、紹介される求人の幅がサービスによって変わります。

1社で求人が少なくても、別のエージェントでは紹介される場合があります。

転職エージェントの複数利用は転職エージェントは何社登録すべき？で解説しています。

エージェントに相談する前に準備すること

転職理由を整理する

「今の仕事が嫌だから」ではなく、「次に何を実現したいのか」まで言語化しましょう。

活かせる経験を洗い出す

営業、接客、事務、マネジメント、顧客対応、改善提案など、別職種でも活かせる経験はあります。

譲れない条件を決める

年収、勤務地、休日、職種、働き方の中で、譲れない条件を3つに絞りましょう。

未経験転職では、最初からすべての条件を満たす求人は多くありません。

まとめ

• 未経験転職では、年代と経験に合うエージェントを選ぶことが大切
• 20代ならマイナビエージェントやウズキャリが候補
• 求人の幅を見たいならdodaやリクルートエージェントも併用したい
• 30代以降は完全未経験より、経験を活かせる近い職種を狙う
• 応募前に転職理由と活かせる経験を整理する

まずは転職エージェント比較で各サービスの特徴を確認し、20代の方は第二新卒におすすめの転職エージェントもあわせて見ておきましょう。