未経験エンジニアの志望動機｜営業・販売・事務からの例文と考え方

未経験エンジニアの志望動機は、仕事内容を選ぶ理由・実際の学習・その企業を選んだ理由を、前職の経験とつなげて書くと整理しやすくなります。

「手に職を付けたい」「ITに将来性を感じる」といったきっかけに加えて、興味を持ったあとに行ったことと、応募先で担当したい仕事まで具体化しましょう。

この記事では、社会人からIT職へ転職する人に向けて、営業・販売・事務の経験を使った例文と、文章にする前の整理方法を紹介します。例文はすべて説明用の架空例です。自分が経験していない業務や、まだ行っていない学習を、そのまま使わないようにしてください。

志望動機に入れる4つの材料

書き始める前に、次の4つを短いメモにします。技術の実務経験がない場合は、前職の仕事と、個人で行った学習を分けて整理します。

横にスクロールして比較できます。キーボードでは表に移動し、左右キーで操作できます。

例えば「コミュニケーション力があります」だけでは、どんな場面で力を使ったかが伝わりません。「顧客の依頼を項目別に整理して、担当部署に確認した」など、自分の行動を一つ選びましょう。

仕事内容がまだ曖昧なら、文章を整える前に未経験エンジニア求人の見分け方で担当業務を確認します。開発を希望しているのに、運用の求人へ開発業務だけを志望する文章を送る、といったずれを避けられます。

営業から開発職を目指す場合の例文

例文の前提: 法人営業で見積作成や顧客調整を担当し、独学でプログラミングを学習。架空の商品を登録・検索する練習用アプリを作成した人が、業務システム開発の求人に応募する想定です。

私は、利用する人の業務を理解し、使いやすい仕組みを作る開発の仕事を志望しています。前職の法人営業では、見積内容や納期について顧客と社内の認識をそろえるため、確認事項を整理して共有してきました。日々の業務で情報を探す手間を感じたことからシステム開発に関心を持ち、独学で商品情報を登録・検索するアプリを作成しました。現在は、入力内容に不備がある場合の処理を改善しています。顧客向け業務システムの開発を行う貴社で、前職の業務理解を活かしながら、担当する機能の実装と検証に取り組みたいと考えています。

この例では、営業経験を開発経験として扱わず、業務への関心と学習行動をつないでいます。応募先の記述は、実際の求人で担当するシステムや業務に置き換えてください。

面接では「アプリで自分が作った部分」「入力不備に対して何を直したか」まで聞かれることを想定し、説明できる範囲を書きます。

販売・接客から運用職を目指す場合の例文

例文の前提: 店舗で問い合わせ対応と引き継ぎを担当し、ネットワークやOSの基礎を学習。学習用環境で操作手順を記録している人が、監視運用の求人に応募する想定です。

私は、状況を確認して周囲と連携し、システムの安定した運用を支える仕事を志望しています。前職の販売業務では、問い合わせ内容と対応状況を記録し、担当者が変わっても案内を続けられるよう引き継いでいました。店舗のシステムが業務を支えていることに関心を持ち、現在はネットワークとOSの基礎を学んでいます。学習用環境で行った操作は、目的・手順・結果をまとめています。監視と障害発生時の初期対応を担当する貴社の求人を拝見し、前職での状況把握と引き継ぎの経験を活かしながら、手順に沿った確認と報告を身に付けたいと考えています。

接客経験だけで障害対応ができると主張せず、活かしたい経験と、これから習得する業務を分けています。監視・初期対応が今回の募集に含まれるかも確認してください。

希望職種を開発に変える場合は、最後の企業名や職種名だけを入れ替えるのではなく、なぜ開発に関心があり、何を学んだのかから組み立て直します。

事務から業務システムの開発職を目指す場合の例文

例文の前提: 受注入力や資料照合を担当し、入力ミスを減らす確認手順を整えた人が、業務アプリの開発職に応募する想定です。独学で架空のデータを使う検索画面を作っています。

私は、日々の業務で起きる手間や間違いを減らすシステムの開発に携わりたいと考えています。前職の事務では、受注入力と資料の照合を担当し、確認項目をまとめて作業の抜けを防ぐよう工夫してきました。手順の改善に加え、仕組み自体を作る仕事に関心を持ち、現在はプログラミングを学びながら、架空の受注データを検索する画面を作成しています。検索結果がない場合の表示も確認し、使う人が迷わない動きを考えています。受発注に関わる業務アプリを扱う貴社で、事務の現場で得た視点を活かし、利用者の業務を理解しながら開発の経験を積みたいと考え、志望しました。

「作業の抜けを防ぐ工夫」を、根拠のない削減率や成果の数字に変える必要はありません。担当したこと、変えた手順、確認できた結果を、自分が説明できる範囲で書きましょう。

作品の題材に前職の業務を使う場合も、顧客情報や社内資料を持ち出さず、架空のデータで説明できます。

例文を自分の志望動機に変える整理シート

文章を一から作りにくい場合は、次の順にメモを埋めてください。書けない欄は、まだ調べることや試すことが残っている場所です。

応募する職種・求人名：
求人で説明されている最初の担当業務：
その仕事に関心を持った具体的な場面：
前職で自分が担当した業務・工夫：
ITについて実際に学んだこと：
自分で試したこと・作ったもの・確認した結果：
応募先の仕事と、自分の関心・経験がつながる点：
入社後に取り組みたい業務：
まだ分からず、選考中に確認したいこと：

メモがそろったら、次の順番で文章にします。

1. 取り組みたい仕事内容を一文で伝える
2. 関心を持った背景と、前職での具体的な経験を添える
3. すでに行っている学習や制作を示す
4. 応募先の担当業務とつながる理由を伝える

すべての経験を入れる必要はありません。応募先の仕事に関係する出来事を一つ選び、履歴書や応募フォームの指定文字数に合わせて整えます。

「手に職」「研修がある」を具体化する書き換え例

転職を考えたきっかけを無理に隠す必要はありません。ただ、その理由だけで終わると、希望する業務や準備状況が伝わりにくくなります。

以下は、記載した行動を実際に行っている人のための書き換え例です。

横にスクロールして比較できます。キーボードでは表に移動し、左右キーで操作できます。

研修の魅力だけでなく、学んだあとにどんな仕事を担当するのかまで確認すると、企業を選ぶ理由も具体的になります。

応募先ごとに書き分ける部分

前職の事実や実際の学習内容は、応募先が変わっても同じです。一方で、「どの経験を選んで説明するか」と「その企業の仕事に関心を持った理由」は、求人に合わせて見直します。

例えば同じ事務経験でも、業務アプリの開発なら入力・確認の流れを理解している点、運用なら手順を守ることや記録・引き継ぎの経験を取り上げる、といった整理ができます。これは説明する材料の選び方で、職歴自体を書き換えることではありません。

厚生労働省のマイジョブ・カードでも、履歴書と職務経歴書の役割を分け、応募先に合う志望動機や経験・能力を伝える考え方が紹介されています。履歴書と職務経歴書の違い

「貴社の開発に魅力を感じた」だけになっていたら、募集要項にある対象業務や担当作業を一つ選び、自分との接点を説明できるか確かめましょう。

書類を送る前と面接前に確認すること

送信前には、次の項目を確認します。

• 応募する職種と、文章の中で希望している仕事が一致している
• 前職の担当範囲と、チーム全体の成果を混同していない
• 個人の学習を、業務での開発経験と書いていない
• 教材を参考にした部分と、自分で考えた部分を説明できる
• 応募先の仕事内容について、確認できた情報を使っている
• 企業名・職種名・指定文字数・提出方法に誤りがない

面接では、書類に書いた出来事について、「なぜそうしたか」「どこで困ったか」「どう確かめたか」を答えられるようにします。知らないことまで知っているように話さず、今の理解と、次に調べることを分けて伝えましょう。

エージェントに添削を相談するなら、応募先の求人票と、自分で書いた経験・学習のメモを一緒に渡すと、仕事内容とのずれを確認しやすくなります。相談前の準備は転職エージェントの面談で聞かれることも参考になります。

未経験エンジニアの志望動機でよくある質問

まだ学習を始めていない場合は何を書けばよいですか？

まず求人の必須条件を確認し、今の経験で応募対象になるか確かめましょう。前職の経験や関心を持った理由は書けますが、行っていない学習を実績として書くことはできません。仕事内容を調べ、基礎を試すなど、実際に取り組んだ内容を増やしてから文章を更新する方法もあります。

「教えてもらいたい」と書くのはよくないですか？

学ぶ姿勢を伝えることはできます。ただ、それだけで終わらず、自分で準備していることと、学んだ内容をどの業務に使いたいかを添えましょう。研修があることだけを、その企業を選ぶ理由にしないよう仕事内容も確認してください。

資格やポートフォリオがなくても志望動機は書けますか？

書くことはできます。資格や成果物の提出が必要かは応募条件を確認し、文章では、前職で担当したことや、実際に調べて試した内容を伝えましょう。持っていない資格を取得予定として記す場合も、合格済みの資格とは分けて扱います。

同じ志望動機を複数の企業に使ってもよいですか？

職歴や学習の事実は共通で使えます。ただし、取り上げる経験と、応募先の仕事内容を選ぶ理由は求人ごとに確認してください。企業名だけを変え、実際には募集していない仕事を希望する文章にならないようにしましょう。

文章にする前に仕事と経験の接点を見つける

最初から完成した文章を作る必要はありません。求人の担当業務と、自分が実際に行った仕事・学習を並べ、つながる点を一つ選ぶことから始めましょう。

希望職種や準備の順番を整理したい場合は、未経験からITエンジニアへの転職の進め方に戻って確認できます。

参考にした公式情報

2026年11月12日確認。文章の構成・例文・整理シートは編集部が作成したもので、採用企業の共通の評価基準や内定者の体験談ではありません。

• 厚生労働省 マイジョブ・カード：履歴書と職務経歴書の違いとは？
• 厚生労働省 job tag：システムエンジニア（受託開発）
• 厚生労働省 job tag：運用・管理（IT）