JAC Recruitmentは外資系・グローバル転職のイメージがあるため、「英語ができないと使えないのでは」と不安になる人がいます。
結論から言うと、英語ができなくても登録や相談はできますが、狙う求人によっては英語力が選考条件になる場合があります。
大事なのは、英語力の有無だけで判断せず、自分の経験を活かせる求人があるか確認することです。
英語が必要になりやすいケース
| ケース | 注意点 |
|---|---|
| 外資系企業 | 職種やポジションによって英語を使う場合がある |
| 海外拠点とのやり取り | メール、会議、資料で英語が必要なことがある |
| 管理職・専門職 | 英語より専門経験が重視される求人もある |
| 国内企業 | 英語不要の求人も候補になる |
「JAC Recruitment＝英語必須」と決めつけるより、求人ごとに確認するのが現実的です。
英語ができない人が確認したいこと
自分の専門経験
英語力が強くなくても、専門性やマネジメント経験が評価される求人はあります。
営業、管理部門、技術職、製造、コンサル、経理、人事など、これまでの経験をどう活かせるかを整理しましょう。
英語を使いたいか
英語ができない状態でも、今後使えるようになりたいのか、英語を使わない求人を選びたいのかで方向性は変わります。
面談では、以下のように伝えると整理しやすいです。
現時点で英語を使った実務経験は多くありません。
英語必須の求人より、これまでの業界経験を活かせる求人を優先したいです。
希望年収と職種
英語力が不要でも、希望年収や職種が狭いと求人は限られます。
英語の不安だけでなく、年収、勤務地、役職、業界の条件も一緒に見直しましょう。
JAC Recruitmentが向いている可能性がある人
- 30代から40代で経験を活かしたい
- 管理職やリーダー経験がある
- 専門職としての実績がある
- 外資系に限らずハイクラス求人を見たい
- 英語より職務経験を軸に相談したい
基本的な向き不向きはJAC Recruitmentの評判も参考になります。
他サービスも併用した方がいい人
次のような場合は、JAC Recruitmentだけに絞らない方がよいです。
- 20代前半
- 未経験職種に挑戦したい
- 英語を使わない求人を幅広く見たい
- 地方求人を広く探したい
- まず求人数を多く見たい
幅広く見るならdodaやリクルートエージェント、30代から40代ならパソナキャリア、スカウトを待ちたいならビズリーチなども候補になります。
総合ランキングや転職エージェント比較で見比べてください。
英語力を盛らない
英語に自信がない場合、面談や職務経歴書で無理に盛らない方が安全です。
実務でどの程度使ったかを具体的に伝えましょう。
- 英文メールを読める
- 簡単なメールを書ける
- 会議は難しい
- TOEICスコアがある
- 実務経験はない
正直に伝えた方が、入社後のミスマッチを避けやすいです。
よくある質問
JAC Recruitmentは英語ができないと断られますか？
英語力だけで一律に判断されるとは限りません。ただし、希望求人が外資系やグローバル職種に偏る場合、英語力が必要になることがあります。
英語が苦手ならJAC Recruitment以外を使うべきですか？
JAC Recruitmentを候補に入れつつ、総合型エージェントや転職サイトも併用するのが現実的です。求人の幅を広げることで比較しやすくなります。
まとめ
- 英語ができなくてもJAC Recruitmentに相談することはできる
- 外資系や海外関連求人では英語が必要になる場合がある
- 英語力より専門経験や管理経験が評価される求人もある
- 英語力は盛らず、実務で使える範囲を正直に伝える
- 不安があるなら総合型エージェントも併用する
英語ができないからといって、最初から候補を消す必要はありません。経験を活かせる求人があるか、他サービスと比較しながら確認しましょう。
